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AI・ロボットが広がる今後の世の中で、「人にしかできない」創造的な仕事へ一緒にチャレンジしませんか

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Message from President
─メッセージ

パソコンに詳しくなくてもいい
「また来月、よろしくね」が嬉しい
そんな方に入社してほしいですね

パソコンをはじめ、AIスピーカー、スマートフォンなど、ネットワーク機器の進化は目覚しいものがあります。
その進化のスピードの中で、お客様が陥りそうな落とし穴をいち早く見つける先見性と
行動力が私たちのビジネスには必要です。
先見性と実行力があることと、パソコンに詳しいことは、必ずしもイコールではありません。
実は、私自身もそれほど詳しくなく、使っていて困ることがたくさんあります。

ただ、そのときに、「困ったな」で終わるのではなく、「同じように困る人がいるだろう。何とかしたい」と
新しい価値を創造（デザイン）し提案する視点を持っていることが重要です。
自分のことでなくても、お客様や家族から受けた相談の中に提案のタネを見つける。
世の中のニュースや新製品の中に見つける。
潜在的なお客様の「困った」に感度良く反応し、ご家族一人ひとりの将来を考えた行動に移せる方。
お客様の「ありがとう」「また来月よろしくね」が嬉しい。
そんな方に入社してほしいですね。


代表取締役社長
野島隆久

  • 会社案内
    PDF
  • PDF-会社案内
  • ステークホルダーの皆様
    PDF
  • PDF-ステークホルダーの皆様
PC DEPOT’s Vision
─PC DEPOTが目指すもの
01
  • PC DEPOT’s Vision

  • 地域のお客様の
    「デジタルライフプランナー」

PC DEPOTは単なるパソコンショップではありません。
パソコンやスマートフォン、タブレットなどのインターネットデバイスを売って終わりではなく、
販売・修理・インターネットを全てワンストップでサポートしています。

「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」
「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」

私たちは地域に密着した『デジタルライフプランナー』として、このような事柄をお客様の潜在ニーズと考えています。
ウイルスに感染したデバイスの復旧、お買い替え時のデータ移行といった「お困りごと」を解決する『サービス』だけでなく、
インターネットデバイスを趣味・仕事・学び・コミュニケーションに活かすことによって得られる
『お客様の今後の生活の豊かさ』を、FACE to FACEで計画的に提案し、提供することを目指しています。

02

  • お客様から信頼される
    「人」

  • PC DEPOT’s Vision

PC DEPOTでは、お客様の良きパートナーとなり得る「人間味のある人」が必要と考えています。

例えば店舗では、お客様の商品・サービスご利用前の不安な気持ちを安心へつなげ、
将来に渡り楽しくご利用いただけるよう環境を伺い、
私たちが培ってきた「知識」「経験」「技術」で、お客様一人ひとりの生活に密着した計画的な価値提案をしています。

そしてご利用いただいた後も、お客様がまたお店にふらっと立ち寄って、ちょっとしたことでも相談いただけるような、
「信頼＝絆」を築く必要があります。AIやロボットにはできない「人間味」のある提案ができる「人」が何よりも大切なのです。

Movie
─動画メッセージ
  • 店舗イメージ紹介

    ピーシーデポスマートライフ店のイメージ動画です。
    アナログ商品もデジタル化することで活用できるといった提案やお客様の「困った」の解決が主眼に置かれています。

    店舗イメージ紹介
    （0分59秒）
  • 会社紹介

    PC DEPOTは2019年で創業25周年を迎えます。
    これまでの歩みとこれからの展望を紹介します。

    会社紹介
    （2分17秒）
  • 学びの風景

    当社基本理念のひとつ「個人の成長が会社の成長」の通り、お客様の将来を計画的に創造（デザイン）できる人材を育てるために、思考型・価値創造型の研修を行っています。

    研修風景
    （1分23秒）
  • 未来デザインイメージ

    AI・ロボットが広がる今後の世の中で、FACE to FACEのデジタルライフプランナーとして人間的で計画的な需要創出を目指しています。

    未来デザインイメージ
    （4分03秒）
About PC DEPOT
─PC DEPOTについて

PC DEPOTはこんなところ

PC DEPOT（ピーシーデポ）は、【インターネットデバイス・ネットワーク総合専門店】として、
初心者から上級者まであらゆるホームユーザーのニーズに対応したインターネットデバイス、
周辺機器、中古、パーツの販売、修理、インターネットを全てワンストップでサポートする店舗です。

インターネットデバイス・インターネットの進化によりひろがる
「デジタルデバイド（情報格差）」を様々な角度から解消し、
お客様のパートナーとして「将来にわたって困らない」「楽しみ」といった、
今後の生活の豊かさをデザインしています。

『値段』や『量』よりも、『安心』と『質の高さ』を求めていただけるように日々取り組んでいます。

Company Data会社情報はこちら
Career Step
キャリアステップ
スピーディーに、確実に成長。 遠慮なく、挑戦してください。
遠慮なく、お任せします。

PC DEPOTには、年功序列の考えはありません。実力主義・成果主義で、若い人にもチャンスの多い会社です。
新卒入社3年目、25歳でストアマネージャーになった先輩も。
どうぞ遠慮なく挑戦し、成長してください。

みんなの成長をサポート。 PC DEPOTには、一人ひとりの成長をサポートする学べる環境があります。
  • OJT・接客ロールプレイング 実践的チーム学習
    現場にはさまざまな分野の専門家がたくさん。
    自ら学べる環境があります。
    インターネットなら、あの人。自作PCなら、この人。Macなら、あの人。分からないことがあれば、教えてくれるスタッフが必ずいます。
    すごい人から学ぶため、入社間もなくROJT制度を申請する先輩もたくさん。
    実践的なチーム学習を通して、成長を実感できます。
  • 5等級チェック 学びのセルフチェック
    自分のレベルを自分で確認。
    公平公正に成長を評価します。
    共通の項目を使って自分の現状レベルをチェック。
    「楽しく自己紹介ができる」といった項目から、「他店運営を任せられるスタッフの育成ができる」など。何ができるようになれば次のレベルに進めるのかを自ら確認でき、公正な評価に反映されます。
  • ナレッジ共有 ナレッジ共有
    あえて技術マニュアルはつくらない。
    店舗を越えて最新のナレッジを共有。
    進化の速いネットワーク機器が対象なので、あえて技術マニュアルはつくりません。
    日々古くなっていってしまう紙のマニュアルよりも、常に新鮮な情報を蓄積。店舗を越えて対応事例を共有することで、クリニックでの難しい診断・修理にも対応しています。
  • 海外研修 海外研修
    最先端を提供できるのは当社だけ。
    だから「学ぶ」。
    ドイツではIFA（国際コンシューマ・エレクトロニクス展）に参加、アメリカではCES（世界最大の家電見本市）で最先端のテクノロジーを体験し、日々の業務に活かします。
    イギリスでは主にロンドンを視察し、成熟国家の実情、各業界の生き残りなどだけを学ぶのではでなく、今後の日本の来たるべき未来に備えることにつなげられる研修です。
Recruit
─採用情報

一緒に創ろう- みんながつながる未来 -

とにかくパソコンが好き、やっぱり接客が好き。
いろんな社員が集まって、新しいサービス価値をつくっています。

仕事内容

単なるパソコン・スマートフォンショップではありません。
地域に密着し、末永く頼りにしていただける「デジタルライフプランナー」として、FACE to FACEのコミュニケーションから、
あらゆる商品・サービスを提供します。

初任給

最終学歴によって異なります。

大卒の場合
240,000円【基本給：190,000円 ＋ 営業手当（みなし残業代）：50,000円】※
高専・専門・短大卒の場合
234,000円【基本給：184,000円 ＋ 営業手当（みなし残業代）：50,000円】※
営業手当は残業が発生しない場合でも額面通り支給されます。
また50,000円分を超えて発生した残業代は別途支給されます。
平成29年度入社新入社員残業実績17.3時間（2017年4月～2018年3月実績平均）
みなし残業代は32時間相当
通勤費　全額支給
賞与　年2回
昇給　年2回(考課結果により決定)

勤務地

本社
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー7階
店舗
全国のピーシーデポスマートライフ店・PC DEPOT・パソコンクリニック店舗（希望勤務地考慮）

就業時間・休日・休暇

勤務時間
シフト制（実働8時間）休憩90分
※店舗・曜日によって異なります
休日
1ヵ月単位変形労働制（年間休日107日以上）
ローテーション制、月8～10日
休暇
年次有給休暇・特別休暇

福利厚生

・社会保険完備
・社員持株会
・社員優待割引
・確定拠出年金
・ゴールドカード
・団体生命保険
・メンタルヘルス窓口
・契約リゾート

次世代育成支援対策推進法に基づく『行動計画』
1.計画期間
平成28年4月1日～平成31年3月31日まで
2.内容
  • 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
  • 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備としての措置の実施
  • 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
  • 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
  • 所定外労働の削減のための措置の実施
  • 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
3.取組指針
全ての従業員が働きやすい環境を作り、次世代育成支援対策推進法の趣旨に沿った企業となるべく、行動計画に基づき取り組みをしています。

採用実績

＜大学＞
青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、幾徳工業大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、杏林大学、慶応義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸商科大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、高千穂商科大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院、東洋学園大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道工業大学、武蔵工業大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜美術大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

＜短大・専門・高専＞
アーツカレッジヨコハマ、國學院大學栃木短期大學、産能短期大学、尚美学園短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、駿台電子情報ビジネス専門、千葉経済大学短期大学部、東海大学短期大学部、東京IT会計法律専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東京農業大学短期大学部、東洋大学短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本大学短期大学部、日本電子専門学校、HAL東京、文教大学短期大学部、北海道自動車短期大学、水戸電子専門学校、武蔵野女子大学短期大学、武庫川女子大学短期大学部、盛岡情報ビジネス専門学校、横浜医療情報専門学校、横浜創英短期大学

※（各五十音順）2019年4月1日現在

全国の国公立・私立大学・大学院・短大・専門学校
全学部全学科（学部学科は不問）

その他

応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。

Event
─説明会情報

新卒採用に関するイベント一覧です。
最新情報を確認して、
説明会にご参加ください。

─ 取締役、先輩社員と話せる！会社説明会 ─

PC DEPOTが目指すのは、地域のお客様に必要とされる『デジタルライフプランナー』です。

一般的な会社説明会とは異なり、取締役、先輩社員が自分の言葉で語ります。
当社の理念や、仕事のやりがい。
働くイメージをふくらませ、理解を深めていただける会社説明会を以下の内容で開催します。

席に限りがございますので、必ずご予約の上でご参加ください。
お話しできることを、先輩社員一同楽しみにしています。

※当日は内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。
※受付キャンセルされる方は、前日18:00までにメール（recruit@pcdepot.co.jp）にてご連絡ください。

[受付制限]2020年3月卒業見込みの学生、または2017～2019卒の方

イベント名 開催日時 会場 エントリー
取締役、先輩社員と話せる！会社説明会 2019/08/08（木） 13:00～16:00
（受付開始 12:30）		 新横浜本社　10階会議室 08/06（火）13:00まで受付中
エントリーはこちら
取締役、先輩社員と話せる！会社説明会 2019/09/17（火） 13:00～16:00
（受付開始 12:30）		 新横浜本社　10階会議室 09/15（日）13:00まで受付中
エントリーはこちら

─ 合同企業説明会 ─

入社後みなさんと一緒に働く先輩社員が語ります！

※当日は内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。

[受付制限]2020年3月卒業見込みの学生、または2017～2019卒の方

イベント名 開催日時 会場 エントリー
就職博 東京
（学情）		 2019/08/06（火）11:00～17:00 新宿エルタワー　30階サンスカイルーム 詳細日程は各就活サイトを
ご確認ください

─ 21卒向けインターンシップ合同企業説明会 ─

入社後みなさんと一緒に働く先輩社員が語ります！

※当日は内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。

[受付制限]2021年3月卒業見込みの学生の方

イベント名 開催日時 会場 エントリー
スーパービジネスフォーラム（インターンシップ）
（学情）		 2019/08/01（木）11:00～17:00 東京ドームシティ　プリズムホール 詳細日程は各就活サイトを
ご確認ください

─ 学内セミナー ─

※現在予定しているイベントはありません。
最新情報が分かり次第、お知らせいたします。

イベント名 開催日時 会場
－ － －
STEP1 一次選考
会社説明会
先輩や取締役と直接話せる、特別な説明会です。
想いに共感されたら、STEP2へ。
先輩（リクルーター）と一緒に、挑戦しましょう！
STEP2 一次選考
一次選考
手書きの履歴書をご提出いただいた後、メールによる課題選考を行います。
詳細は会社説明会でお知らせします。

履歴書提出時の注意事項

履歴書に以下の項目が不足している場合、別紙に記載してご提出ください。
志望動機 / 職歴（アルバイト、簡易的なもので可） / 得意科目 /卒業論文・卒業研究・卒業論文のテーマ / 授業以外に力を入れたこと / 免許・資格 / その他自己PR（任意）
STEP3 二次選考
二次選考
部長による面接試験を行います。
志望動機や将来像など、自分のキャリアイメージを思いっきり伝えてください。
STEP4 課題提出
課題提出
コラージュ（A4用紙1枚）と、レポート（PDFファイル）をメール添付にてご提出ください。
STEP5 最終選考
最終選考
社長・役員による面接試験を行います。
将来像をイメージし、自らの「個性」を思いっきり伝えてください。
STEP6 内定
内定
おめでとうございます。
一緒に成長しましょう。
STEP7 内定者研修
内定者研修
懇親会やセミナー・実習を通して少しずつ学びを深めていきましょう。
FAQ
─よくあるご質問

PC DEPOTの採用活動で
学生の皆さんからよくあるご質問です。

応募について

エントリーはどのように行うのですか？
ホームページもしくはリクナビ、マイナビ、キャリタスよりエントリーをしてください。
応募資格について教えてください。
2020年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは2017～2019年卒（修了）済みの方を対象としております。
また、秋採用も行っています。詳しくはキャリアセンター 採用担当までご相談ください。
応募に年齢制限はあるのでしょうか？
上記の「応募資格」に該当する方であれば、特に年齢制限はございません。
技術職に興味がありますが、技術的な知識や経験が無くても配属可能ですか？
まったく問題ありません。
知識は入社後に習得できます、そのための学べる環境もご用意していますのでご安心ください。
専門知識や学歴は、その人の「全て」ではありません。
当社へ共感し将来のイメージを描けたら、知識の有無は気にせずに、ぜひ選考へご参加ください。
必要となる資格や技能はあるのでしょうか？
特にはありませんが、実際の資格の有無はもとより、習得への取り組み姿勢や挑戦していること自体を、業界や仕事に対する興味の高さ、また熱意と受け止め、高く評価したいと思います。

採用について

選考結果の詳細について教えてもらえますか。
選考結果については、合否いずれの場合もご連絡します。選考結果の理由等、詳細についてはお答えできません。
短大、専門学校、女子の採用はありますか？
大卒、短大卒、専門学校卒、また男女の区分けはございません。
地域別採用を行っていますか？
配属に関しては個人の希望や事情を考慮した上で決定しますが、勤務地については地域別の採用は行っておらず、原則全国各地の拠点での勤務を前提としております。あらかじめご了承ください。
先輩の経験談などを伺いたいのですが、そのような機会はありますか？
「先輩紹介」「店舗見学」のスケジュールを設けておりますので、ご利用ください。

働く環境について

入社後の配属先はどのように決められるのですか？
内定後のアルバイト研修を通じて基本スキルを習得した後、必ずしも希望どおりの部署・上司に配属となるわけではありませんが、どの部門においてもスキルアップが可能で若手にも活躍の場があります。
本人の適性を十分に考慮したうえで配属先を決定します。
入社後の異動・転勤について教えてください。
PC DEPOTでは、数年で部署を異動・転勤するジョブローテーションを実施しています。もちろん、会社が一方的に決めるのではなく、上司との定期的な面談を重ね、本人の希望と適性を考慮した上で異動の有無や異動先を決定します。
また、「チャレンジ制度」を利用したスキルアップも可能です。
大学の専攻は配属に関係ありますか？
関係ありません。
大学での専門分野に関わらず、みなさんのやる気・チャレンジ精神、そしてみなさんの持つポテンシャルを重視して配属は決定します。

人材育成・教育研修制度・福利厚生について

男女の待遇格差はありますか？
ありません。性別に関わらず、能力、やる気があれば活躍できるフィールドが広がっています。
年次有給休暇は取得しやすいですか？
個人差がありますが、社員は平均7日取得（2017年度実績）しています。
育児・出産休暇はとれますか？
以下のような制度があり、実際に多くの社員が各制度を利用し、男女共に仕事と育児を両立させています。
・産前6週、産後8週の休暇が取得可能です。
・最大で1年半の育児休職が取得可能です。
・子どもが3才までの間、勤務時間の短縮が可能です。
・子どもが小学校入学までの間、病気やケガをした子どもの看護、予防接種等のために年間5日の休暇が取得可能です。
寮や社宅はありますか？
転居を伴う異動の際には、社宅に入居することができます。（当社規程による）
※初回配属の際には適用されません。

その他

個人情報の取り扱いはどのようにしていますか？
プレエントリー、および本エントリーの際に頂いた個人情報、データ等は以下の目的で利用します。
（1）採用合否の判断、および可否に関するご連絡
（2）採用活動を強化するための応募者統計データの作成、および分析
なお、PC DEPOTはプライバシーポリシーに基づき、個人情報を取り扱います。
Entry
─エントリー

この度は、株式会社ピーシーデポコーポレーションに興味をお持ちいただき、
ありがとうございます。
以下のコンテンツからエントリーいただけます。
皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。

※ 第二新卒（2017～2019年卒）も受付中！