デジタルライフプランナー一人ひとりの成長が、
スマートライフメンバーズクラブの
ミッションの実現に繋がります。
基礎スキルの向上と個性の研鑽、
主体的にチャレンジする意志を持ち、
成長に貪欲なデジタルライフプランナーの育成のために、
様々な取り組みを行っています。
段階的な成長を促す研修
デジタルライフプランナーとしてのスタート支援
入社時研修
新入社員は、社長や先輩社員と共に3泊4日の「新入社員研修」に参加します。この研修では、会社の理念や基本的な業務知識を学び、同期との絆を深めます。
段階に応じた成長支援
階層別・担当別研修
社員の役割や担当業務に応じた研修を随時実施しています。ロールプレイングや座学など、最適な方法でスキルアップを図ります。
アントレプレーナーシップを磨く
マナー研修
スマートライフメンバーズクラブの今後の拡大を目的として、デジタルライフプランナーの質の向上、デジタルライフプランナーを普及する立場としての応対向上を目的に実施しています。
新しい「デジタル機器」に触れ、提案の幅を広げる
スマートライフメンバーズクラブ横濱KeyStation SHOWROOM研修
全国のBASEに所属するデジタルライフプランナーが、横浜KeyStationのSHOWROOMを利用し、自ら最新の機器に触れ使用することで、会員様に提案する機器への理解を深める研修です。
仲間と共に研鑽する機会の提供
共有による相互成長の機会
委員会制度
地域ごとの独立した経営を推進していくためには、様々な専門性を持った人材が欠かせません。そのための取り組みとして、デジタルライフプランナーが主体的に地域経営に参画できるようにする委員会制度を設けています。
自己学習したことを皆の財産に
カンファレンスやキャンプ
全国のデジタルライフプランナーが集まり話し合うカンファレンスや宿泊しながら学ぶキャンプがあり、自己研鑽と地域での共有を繰り返していくことができます。
経営を考える機会
経営に関わる
Board会議
地域ごとにBoard会議を行い、プランナー一人ひとりが経営者の視点で参加することで、自立経営につながっています。
一人ひとりが活躍できる環境を築くために
PL勉強会と労務勉強会
地域経営の推進に向け、管理者や責任者の個々人のスキルアップや、各地域のデジタルライフプランナーがより活躍できる環境を整備していくための勉強会を各種実施しています。